退職を考えているけど、「会社に言い出せない」「パワハラがひどい」など、一歩を踏み出せない状況に悩んでいませんか？そんなとき頼りになるのが退職代行サービスです。特に弁護士による退職代行は法的効力が高く安心ですが、気になるのは費用面ですよね。
「退職代行の弁護士費用っていくらかかるの？」「一般的な退職代行と何が違うの？」「少しでも費用を抑える方法はないの？」
このブログでは、2025年最新の退職代行における弁護士費用の相場から、賢く費用を節約するテクニック、支払いのタイミングまで、退職を考えている方に必要な情報を徹底解説します。これを読めば、あなたの状況に最適な退職方法が見えてくるはずです。
退職は人生の大きな決断。その一歩を踏み出すための知識を、ここで一緒に学んでいきましょう！
1. 退職代行にかかる弁護士費用はいくら？実際の相場を徹底解説
退職代行サービスを弁護士に依頼する場合、費用相場は5万円〜10万円程度が一般的です。ただし、この金額は案件の複雑さや地域によって大きく変動します。弁護士による退職代行は、法的交渉や会社とのやり取りなど、法律の専門知識を活かした対応が可能なため、一般の退職代行業者（2〜5万円程度）より高額になる傾向があります。
特に退職トラブルが予想される場合、弁護士への依頼は費用以上の価値があるでしょう。例えば大手法律事務所のベリーベスト法律事務所では着手金5万円程度から、弁護士法人ALGでは5万円〜8万円程度で退職代行サービスを提供しています。
注目すべきは追加費用の有無です。基本料金に含まれるサービスと別途費用が発生するケース（未払い給与請求、残業代請求など）を事前に確認することが重要です。また、初回相談無料の法律事務所も多いため、複数の事務所に相談して比較検討することをおすすめします。
弁護士以外の退職代行業者と比較すると、費用面では高くなりますが、労働問題に関する法的アドバイスや会社との交渉力において、弁護士による退職代行は大きなアドバンテージがあります。特に退職拒否や引き留めが強い職場、パワハラ・残業代未払いなどの問題を抱えている場合は、弁護士への依頼が最適な選択肢となるでしょう。
2. 2025年版！退職代行と弁護士費用の内訳がわかるガイド
退職代行サービスの費用相場は、利用するサービスの種類によって大きく異なります。一般的に労働組合型の退職代行は2万円〜3万円程度、民間業者の場合は3万円〜5万円が相場です。一方、弁護士が運営する退職代行サービスは5万円〜8万円程度となり、若干高めの設定になっています。
労働組合型の退職代行「EXIT」では入会金と手数料を含め29,800円(税込)で対応しており、追加料金は発生しません。民間業者の「辞めるんです」は基本料金29,800円(税込)からのサービス提供となっています。弁護士法人による「弁護士法人みやび」の退職代行サービスは55,000円(税込)からとなり、法的サポートが充実している分、費用は高めです。
退職代行サービスと弁護士に直接依頼する場合の大きな違いは、対応できる範囲にあります。退職代行サービスは「会社に連絡して辞める意思を伝える」という基本的な業務のみを行いますが、弁護士に直接依頼すると、未払い賃金の請求や退職金交渉など法的な問題も含めた包括的なサポートを受けられます。
弁護士に退職関連の問題を直接相談する場合、初回相談料は5,000円〜10,000円程度で、以降は時間制報酬として30分あたり5,000円〜15,000円が一般的です。問題が複雑になるほど費用は増加しますが、法的保護が手厚くなる利点があります。
費用を抑える方法としては、まず複数のサービスを比較検討することが重要です。また、多くの弁護士事務所では初回相談を無料で提供しているケースもあるため、事前調査が節約につながります。労働組合型の退職代行は、組合加入することで継続的な労働相談も可能になるため、長期的な視点でコスパに優れています。
退職に関するトラブルの程度や状況に応じて、最適なサービスを選ぶことが重要です。単純な退職意思の伝達だけなら安価な退職代行サービスで十分ですが、パワハラや未払い賃金など法的問題を含む場合は、初期費用が高くても弁護士に依頼するほうが結果的に有利になるケースが多いでしょう。
3. 弁護士に依頼する退職代行、費用を賢く抑える5つのコツ
弁護士に依頼する退職代行は安心感がある反面、費用面で躊躇してしまう方も少なくありません。しかし適切な方法を知れば、質を落とさずにコストを抑えることも可能です。ここでは弁護士による退職代行サービスを賢く利用するためのコスト削減テクニックを5つご紹介します。
1. 初期相談無料の事務所を選ぶ
多くの法律事務所では初回相談を無料で受け付けています。例えば「ベリーベスト法律事務所」や「弁護士法人アディーレ法律事務所」などは初回無料相談を実施。この機会に自分のケースの複雑さや必要なサポートの範囲を確認し、本当に弁護士に依頼すべきか判断材料にしましょう。
2. 複数の事務所で見積もりを取る
退職代行サービスの費用は事務所によって大きく異なります。最低でも3〜5社から見積もりを取得し比較検討することで、適正価格での依頼が可能になります。見積もりの取得自体は多くの場合無料です。
3. 着手金と成功報酬の内訳を確認する
弁護士費用は「着手金」と「成功報酬」に分かれていることが一般的。着手金が低くても成功報酬が高い場合もあるため、総額でどれくらいかかるのか確認しましょう。場合によっては成功報酬型で着手金を抑えられる事務所もあります。
4. サービス内容を必要最小限に絞る
退職交渉だけでなく、未払い賃金請求や退職金交渉まで含めると費用は上がります。本当に必要なサービスだけに絞ることで、費用を抑えられます。例えば単純な退職代行だけであれば、弁護士以外の労働組合や専門業者のサービスも検討価値があります。
5. 法テラスや自治体の法律相談を活用する
経済的に余裕がない場合は、法テラス(日本司法支援センター)の民事法律扶助制度を利用できる可能性があります。また、多くの自治体では無料または低額の法律相談窓口を設けています。これらを活用して基本的なアドバイスを受けた上で、必要な場合のみ弁護士に依頼するという段階的アプローチも効果的です。
弁護士による退職代行は、パワハラやメンタルヘルス問題が絡む複雑なケースで特に価値を発揮します。費用を気にするあまり、本来受けられるべき法的保護を諦めてしまわないよう、これらのコスト削減策を検討してみてください。適切な専門家のサポートを受けながらも、賢く費用を抑える方法は必ず存在します。
4. 知らないと損する！退職代行の弁護士費用を節約するポイント
退職代行で弁護士に依頼する場合、費用負担は大きな関心事です。しかし、適切な知識を持っていれば、必要以上の出費を抑えることが可能です。まず基本を押さえておきましょう。多くの弁護士事務所では着手金と成功報酬の2段階制を採用しており、一般的な相場は着手金5〜10万円、成功報酬5〜10万円程度です。ただし、事案の複雑さによって変動します。
費用節約の第一歩は「無料相談」の活用です。多くの弁護士事務所では初回相談を無料で提供しています。例えば「ベリーベスト法律事務所」や「アトム法律事務所」などでは、退職問題に関する初回相談を無料で受け付けており、この機会に自分のケースに必要な手続きと費用感を把握できます。
次に「法テラス」の活用も検討しましょう。収入が一定基準以下であれば、法テラスの民事法律扶助制度を利用して弁護士費用の立替えを受けられる可能性があります。返済は分割でき、状況によっては減額や免除も検討されます。
また、弁護士保険（権利保護保険）に加入している方は、保険を使って費用の一部をカバーできる場合があります。代表的なものに「ベンナビ弁護士保険」や「mikata」などがあり、月々数百円から加入可能です。退職を検討している段階で加入しておくと安心です。
交渉が必要ない単純なケースでは、弁護士ではなく一般の退職代行サービスの利用も検討価値があります。「EXIT」や「SARABA」などのサービスは2〜3万円程度で利用でき、弁護士に依頼するよりも大幅に費用を抑えられます。ただし、未払い賃金の請求や退職後のトラブル対応はできないため、状況に応じた選択が必要です。
最も効果的なのは複数の事務所に相見積もりを取ることです。同じケースでも弁護士事務所によって費用設定は異なります。少なくとも3社程度に相談して比較検討すれば、適正価格で質の高いサービスを受けられる確率が高まります。
事前準備も重要です。勤務先との間で交わした書類、労働条件通知書、給与明細、会社規則などを整理しておくと、弁護士との相談がスムーズに進み、余計な相談時間（＝費用）を削減できます。さらに、自分の状況を簡潔にまとめたメモを用意すると効率的です。
退職代行の弁護士費用は決して安くありませんが、これらの方法を組み合わせることで、必要最低限の出費に抑えながら専門家のサポートを受けることが可能になります。自分の状況に最適な方法を選択して、新しいスタートを切りましょう。
5. 弁護士による退職代行の料金相場と支払いのタイミング完全ガイド
弁護士による退職代行サービスの料金相場は一般的に5万円〜15万円程度です。この費用は一般の退職代行業者（1〜5万円程度）と比較すると高めですが、法的知識を活かした交渉力や未払い残業代の請求など付加価値のあるサービスが含まれています。
弁護士費用の内訳は基本的に「着手金」と「成功報酬」に分かれます。着手金は契約時に支払う初期費用で3〜5万円が相場です。成功報酬は退職完了後に支払うケースが多く、2〜10万円程度が一般的です。法律事務所によっては、定額制（flat fee）を採用しているところもあり、「着手金のみ」や「成功報酬込み8万円」などのわかりやすい料金体系を提示しています。
支払いのタイミングは以下のパターンが一般的です：
1. 初回相談時：無料〜5,000円程度（多くの法律事務所では初回相談無料）
2. 契約締結時：着手金の支払い（3〜5万円）
3. 退職完了後：成功報酬の支払い（残りの金額）
「弁護士法人みやび」や「ベリーベスト法律事務所」などの大手では、クレジットカード払いや分割払いにも対応しており、初期費用の負担を軽減できるサービスも提供しています。
付加サービスによって料金が変動するケースもあります。例えば、未払い残業代の請求を同時に行う場合は成功報酬として回収額の20〜30%が加算されることがあります。また、即日対応や休日対応などの緊急性が高いケースでは追加料金が発生する場合もあるため、契約前に必ず確認しましょう。
料金以上に重要なのは弁護士の専門性です。労働問題に精通した弁護士事務所を選ぶことで、予想外のトラブルにも適切に対応してもらえます。「ベリーベスト法律事務所」や「弁護士法人ALG」など労働問題専門チームを持つ事務所は安心感があります。
税金面では、退職代行に支払った弁護士費用は「特定支出控除」として確定申告で経費計上できる可能性があります。給与所得者の方は、会社を辞める年の確定申告時に検討してみるとよいでしょう。
